带团队打翻身仗的密码:先有 “我能成” 的信念,再做具体事(原文插图)

作者:Rachel

你是否相信,你可以成为任何你想成为的人?

你是否相信,你可以做成任何你想做的事?

去年分公司负责人离职,跟他一起打拼近10年的核心员工陆续也一起离开,团队和业务都面临着“灾后重建”的工作。

而我自己无法过去常驻,当地空降又面临信任与配合问题,调了深圳负责人过去也只解燃眉之急……

就在困扰时,深圳有个ledar主动提出她可以调过去,她去年结婚了,即可以帮我解决一些业务能力与管理问题,她也可以离家近一些。

很快就推进了所有节奏与安排,下周她就去任职,临行前想找我获取几条“锦囊妙计”,在关键时候用!

这个问题给到我时,我大脑飞速的运转,在她当前的现状与阶段时,我过去哪些经验是可以帮助到她的?

基于我对她的了解和当前分公司的现状,给予了一些她空降过去后,如何收人心,如何带团队打胜战恢复势气,如何招兵买马等建议。

但我很快意识到,这只是表象问题,还要看问题的背后是啥!

我问她:你现在有什么具体的困扰和担心吗?

她说:现在没有什么具体的问题,只是临行前想听听我对她的了解,有没一些具体的建议给她。

我感受到她内心还是有一些担心,怕自己无法达成我的期望,做的不好。

此时,对比方法和工具,更应该赋予她“认可与相信”!

给她种下一个“她可以”的信念种子,比任何的“锦囊妙计”都有用。

带团队打翻身仗的密码:先有 “我能成” 的信念,再做具体事(原文插图)

种子:信念-行动-结果

1、信念:相信相信的力量

相信自己一定可以做成此事,不断的像宇宙发出信号,跟面试者、同事、合作方等,不断发出信号,将“相信”的种子植入生命中!

2、行动:发大愿,做小事

有了愿景目标后,回到当下从小事开始:

  • 现状是如何?

  • 与目标差距是如何?

  • 最大的挑战与阻碍是什么?

  • 想要的支持是什么?

  • 拆解阶段的行动计划什么?

  • 如何衡量阶段性的目标是否已达成?

3、结果:因上努力,果上随缘

做好我们能做的每一件事,所有出现的结果我们都接受!

如果你也有一个在支持你“信念”的种子的话,那是什么呢?

原文出处
本文来自 Coach8 教练吧「教练学习分享」。原作者:Rachel。文字与正文图片保留原文,教练家整理排版。
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