文章 从“懒得理解别人”到“主动感知”:三个月的管理转型 “我对人不好奇,我可能不适合做管理。”桔梗记录一位新任管理者三个月的教练旅程:从看见理性优势、松动“我不行”的信念,到关... 桔梗2026.10.28
文章 放慢语速的力量:一个微小的动作如何切断紧绷的惯性 越想抢时间,身体为什么越紧绷?桔梗记录一场从放慢语速开始的教练对话,分享如何通过一个微小动作重新觉察身体与情绪,并给出刻... 桔梗2026.10.26
文章 我可以和下属成为朋友吗?——一个管理转型的问题 管理者能和下属成为朋友吗?桔梗借“换帽子”的隐喻,讨论主管、指导者、战友与朋友的角色切换,以及亲近关系带来的团队公平感问... 桔梗2026.10.22
文章 从“时间管理”到“内心裁判”:我们为何拖延,又该如何破局 明明分得清轻重缓急,为什么仍迟迟无法行动?桔梗从一场教练对话出发,记录伙伴如何看见“必须把未来想清楚”的内心要求,并分享... 桔梗2026.10.20
文章 从“教别人”到“搭舞台”——一个隐喻完成认知转型 新晋主管还在思考“我可以教给团队什么”,却忽略了自己已经在为团队搭建舞台。桔梗记录一场围绕“舞台”展开的教练对话,呈现伙... 桔梗2026.10.18
播客 隔着五小时,我反而找到了适合自己的工作节奏 桔梗以自己的口吻回顾异地工作、照顾家庭与学习的日常。五小时的时间差和适当的交流距离,让她逐渐找到更适合自己的精力与工作节... 桔梗2026.10.15