文章 主动改变后为什么开始怀疑:用情感变化周期支持真实学习 主动改变后出现怀疑,不必立即解释为失败。借助情感变化周期,核对期待、实际困难、支持与选择,让学习回到真实工作。... 知行社2026.10.11
文章 技术专家成为经理之后:把个人能力转成团队判断与组织支持 技术专家成为主管之后,常发现自己最熟悉的工作正在离开日程:以前解决一个难题就能看见成果,现在花很多时间澄清任务、处理... 知行社2026.10.10
文章 新角色里的早期成果:选择真正有价值的小步改进 早期成果可以提供学习与合作证据,但不应成为急于证明自己的表演。结合影响、投入与风险选择小范围改进,让团队参与,并把短... 知行社2026.10.08