团队与组织教练

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别再等上面把一切想明白：AI时代，团队怎样边做边找到方向？

一场讨论AI与软件行业的访谈，为什么会聊到亲子出游？在本期《铁林想聊》中，Jerry讲述自己与孩子逛恐龙园的经历：让孩子...

铁林想聊2026.10.31

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HR推文化，为什么老板不买账？

文化活动做了不少，老板为什么还是不满意？Ruby Liu从HR同行的困惑出发，讨论文化怎样进入日常工作。...

Ruby Liu2026.10.31

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团队冲突处理：从"谁对谁错"到"我们共同面对什么"

你不需要裁判，需要的是翻译官。把A没说清的在意点翻译给B，把B没表达的担忧翻译给A，最后把“我们共同面对的问题”摆上桌面...

Coach8 教练吧2026.10.28

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获得PCC教练证书后，如何实践所学？我的团队教练+培训工作坊案例纪实

PCC所学怎样才能真正发挥作用？这场销售团队工作坊就是最好的范例！从前期准备到现场实施，再到后续反思，每个环节都干货满满...

Coach8 教练吧2026.10.28

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当诺亚方舟撞上乐高：3.5 小时用积木拼出团队转型共识

当乐高遇上诺亚方舟，仅仅3.5小时，就能让团队实现从迷茫到清晰的转型大跨越。这场 “奇幻冒险” 究竟发生了什么？快来一探...

Coach8 教练吧2026.10.28

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在评判与不评判之间

我们给团队增加的不是标准化的工具，而是通过加入新人制造新的关系，用充满可能性的、流动着的每一个“当下”，制造出新的创造力...

Coach8 教练吧2026.10.28

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AL（行动学习）团队教练工作坊实践心得

回顾 AL 行动学习团队教练工作坊实践，分享团队教练参与行动学习时，对个人与团队成长的支持。...

Coach8 教练吧2026.10.28

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是什么让团队变得优秀？

虽然每个团队的特点不尽相同，但组织文化对团队产生的影响是一致的。...

Coach8 教练吧2026.10.27

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优秀团队的七个生产力要素

优秀团队的七个生产力要素。...

Coach8 教练吧2026.10.27

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教练私董会：由愿景引领，打开生命蓝图

教练私董会，开启了我“聆听生命讯息”的能力。...

Coach8 教练吧2026.10.27

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别有洞天——行动学习工作坊学习心得

教练以影子的方式存在与整个场域的各处，教练的耳鼻身心都以一种看不见的方式与我们始终在一起。...

Coach8 教练吧2026.10.27

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「Action Learning」行动学习实践工作坊之企业应用复盘

Jessie是华为MO团队的负责人，基于彼此的信任和欣赏，她找我组织一场针对他们内部核心团队的活动拓展。...

Coach8 教练吧2026.10.27

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我看见一个反应，不代表我知道了对方的全部意思

和品璇老师聊《奥本海默》时，有一段讨论让我很有感觉。我们谈到人物怎样理解别人的姿态，怎样从一个没有被确认的想法，逐渐形成...

薛铁林2026.10.20

播客

当事情不再只是做好工作，我也曾想逃开

这一期和品璇老师聊《奥本海默》，我最有感触的部分，不只是银幕上的科学与历史。看着人物从想把一件事做好，走到必须面对许多人...

薛铁林2026.10.20

播客

一件事有多少面，我们是否只看见了自己的那面

这一期《对话时间》，我们和品璇老师从电影《奥本海默》聊起。两位都看过作品，留下的感受却各有不同。薛铁鏻关注人物与制度、立...

对话时间2026.10.20

视频

理解一个人，为什么不能只剩下对与错

这一期《对话时间》，从电影《奥本海默》开始，逐渐谈到一个并不轻松的问题：当一件事牵连许多人、许多立场和后果，我们还能不能...

对话时间2026.10.20

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一群人围着一个问题，怎样避免变成意见大会

把几位有经验的人聚在一起，围着某个难题讨论，看起来很容易成为一场有收获的交流。可意见多了，问题不一定更清楚；每个人都有经...

对话时间2026.10.20

播客

我想理解的，是那些问题为什么不能一个人想完

我对私董会很感兴趣，最先吸引我的，其实是长期陪伴这件事。一个小组能够持续多年，成员在发展，带领者也在发展，这种关系究竟依...

薛铁林2026.10.20

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陪伴别人成长，也会反过来要求我成长

谈私董会，我很容易先被长期关系吸引。一个小组里的成员持续发展，带领者也一直陪着，看起来是很有意义的工作。但这次与品嫙聊完...

薛铁林2026.10.20

播客

私董会为什么不急着给企业家一个答案

一位经营者带着问题来到小组，最想听到的，可能是别人告诉自己该怎么办。但如果眼前说出的问题，并不是真正需要处理的地方，再丰...

对话时间2026.10.20